各子公司：

為推進國企改革深化提升行動，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構在監(jiān)督國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要作用，進一步落實全面從嚴治黨工作，確保國有企業(yè)廉潔經(jīng)營，根據(jù)集團紀檢監(jiān)察工作開展需要，擬內(nèi)部選調(diào)2名紀檢監(jiān)察員現(xiàn)公告如下：

一、內(nèi)部選調(diào)原則

內(nèi)部選調(diào)堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制原則。

二、內(nèi)部選調(diào)范圍

內(nèi)部選調(diào)范圍為子公司符合條件的正式員工。

三、崗位及招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄。

（3）責任心強、善于溝通、工作態(tài)度積極樂觀，能承受一定的工作壓力。

（4）具備符合招聘崗位要求的資格條件。

2.有下列情況之一不得報名

（1）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員的。

（4）存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

3.招聘崗位具體資格條件如下：

四、報名與資格審查

報名人員應當在8月21日前向集團人力資源部提交報名申請表（附件）及學歷證書、學位證書、任職文件、職稱職業(yè)資格證書等相關佐證材料，提交的材料應當真實、準確。

人力資源部郵箱：bbgkrlzy@163.com

集團紀檢監(jiān)察機構及人力資源部按照崗位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，在8月23日前確定報名人員是否具有報名資格。

計劃選調(diào)數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1:3。對未達到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的內(nèi)部選調(diào)崗位，報請內(nèi)部選調(diào)工作領導小組決定是否核減該崗位的內(nèi)部選調(diào)名額。

五、內(nèi)部選調(diào)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由第三方機構代理實施。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和申論測試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試滿分100分，筆試及格分數(shù)線為60分，低于及格分數(shù)線者不得進入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等，面試滿分100分。筆試、面試環(huán)節(jié)擬于8月24日至8月25日舉行，具體時間地點另行通知。

最終成績按照筆試成績和面試成績4:6比例合成確定，按1:1比例擇優(yōu)確定被考察對象。

六、考察

集團人力資源部組織對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務素質(zhì)與內(nèi)部選調(diào)崗位的適應程度進行全面考察，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作。

七、公示與任用

集團人力資源部將最終擬聘用人選情況，提交集團黨委會研究討論，決定最終聘用人選。并對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘用資格。

對通過遴選的擬聘用人員，設置3個月的試用期。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不能勝任新崗位的，退回原單位原崗位。

附件：報名申請表

蚌埠國控集團人力資源部  

                                                                                                                                                                                                       2024年8月16日  

/uploadfiles/2024/08/20240816162914136.docx